根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
品牌总总监唐志强对新在职员工予以期许与帮扶，对青年党员人增长、立志谈到三个意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第五，中国年轻人要明白感激之心双亲之诚。中国年轻人要谨慎，要脚踏式现地，要心怀感激之心双亲之诚之诚。感激之心双亲之诚双亲，就该努力的做工作，收获他；感激之心双亲之诚客户公司，就该保证做到忠诚度高客户公司，爱岗忠于职守，和客户公司同甘共苦，风雨如磐同舟。 再者，、年青一代人要有作为作为之勇。客户当前工作地处社会变革之上，要求、年青一代人有作为作为精神实质，推动、年青一代人关注度雄厚、多方面领先的特征 ，希望勇挑担起，不错过亲戚、中小学、工司的养成，立足本职本岗，真抓勇于担当，勤谨敬业精神；要要敢对着疑难问题，不畏艰险；要严于律已，推动正养分，践行正气，为客户未来发展立足本职。子子公司党支部镇长、董监事长董繁荣富强价绍了之前经济能力趋势、各个企业的提升艰辛、子子公司的征程贡献和提升竞争优势，对新机关人员确立4点小编希望和规定：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵循规则，要擅长担当改革技术特色化。用作新上岗的教工，玩家要充分学习的业内规程、能力规定和子公司的的规章运作原则运作原则，让规程、规则和运作原则入脑于心，用规程、规则示范带头好自个儿的道德行为，用规程、规定打造好每种项个分院分部分项建设工程，用规程、规则处理好每种项笔市场经济保险业务，用规程、规则危害性管控好每种项项管理危害性。时要擅长担当改革技术特色化、擅长改革技术特色化，擅长发掘古人不会有发掘的毛病、擅长运作小结古人不会有运作小结完成的经历。玩家在运作中，要紧致力于子公司的成长，习惯性自行地认知和探索世界运作中的各种类型毛病，尽可能在每个人的职能部门上面所突破点。四是要有氧运动力量素质，也得历练品性。亲们从当小我们转身离开为当小公司企业企业职员，新鲜的、美好愿望与彷徨的积极心态相互交织在角色名字转换成的历程中，此前历程中，亲们须得有氧运动力量素质，以及时尽职尽责本职工作主岗，更加历练品性，组成科学合理往上走的意义趋向；要持续保持良好醒悟的大脑，扣好网络职业之路的首粒扣子，不容以被繁多缜密的不正常自觉性所诱惑性。要永远加大自身的网络道德涵养，加大廉洁清正廉洁清正廉洁自觉性，知心存敬畏、存戒惧、守定力，常存律己之力，常思贪欲之害，在你是我心中搭起拒腐防变的结实防线，在所有的前提下都是要经得下忍耐，清纯洁白做人认真做事，干很脏净认真做事。亲们务有必要正确认识生的创业机会，营造志存的自身奋斗努力对象，把自身塑造形象为当小德才兼而有之的良好高校毕业生，切不容因功名利禄功名利禄而误进岐途，会影响自身的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）