为进入详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工厂营销经理刘喜良在用心虚心听取机构业务人员的留言后，对机构业务人员的成才反复进步带来了足够认可，对机构业务人员反复增强自我完善的思想表述赞誉。刘喜良提供 了三个提倡和期待：首先期待大伙切实正确认识和知道工厂，日常化工厂河北四建与工厂一同成才，原本把感情相处的日常化到工厂的趋势里；第二是工厂永远拼命做强的公道相互竞争的软件平台，让大伙都能足够分享他们的才气。也期待大伙拼命学习培训教育，主动性加入职务培训教育，反复增强他们，立即成才为独当一块的非常专业系统人才的，效果更为不错的为工厂趋势贴心服务。三是期待大伙争相加入工厂、企业组建的各个移动，肌肉训练政治意识的勇气和信念，成长他们的力量。一起也期待大伙保护年青人的干劲和风采，把年青人主动性向前的正热量传播给附进的老同事，构建身体、谐和的优秀的氛围。
为此座谈交流会的举行，做好衡量了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）